[代孕哪裏做比較好]產檢假規定是怎樣的？產檢假有次數規定嗎？

　孕育寶寶是一個很漫長的過程，而且在這期間為了更好的確保寶寶的健康生長髮育問題，還要面臨各種各樣的產檢，因此，國家為了更好的保護懷孕期的寶媽們，也制定了相應的法律法規來保護職場孕婦的權益，那大家知道產檢假規定是怎樣的？產假假有次數規定嗎？下面就來一起了解下吧！

　一、產檢假規定是怎樣的？

　懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查所花費的時間，被稱為“產檢假”，而根據國家頒佈的《新勞動法》中可知，關於孕婦產檢假的規定主要是如下所示：

　在懷孕開始的前6個月裏面，每人可以享受1天的假期，去做妊娠的確定，或者是申請生育指標以及生產培訓等等。

　1、在懷孕的6、7個月的時候，就能每個月都享受一天假期了，去做定期的產檢。

　2、在懷孕到第8個月的時候，更是可以享受2天額假期。

　3、在懷孕9個月以上，則可以享受4天的假期，不過其中有2天是包括在預產假當中的。

　二、產假假有次數規定嗎？

　關於這一點，國家倒是並沒有統一規定產檢假的次數，畢竟每個人的具體情況不同，不過國家有在2012年4月14日的國務院第200次常務會議上，通過的《女職工勞動保護特別規定》第6條第3款中提到，懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需的時間計入到勞動時間裏面，用人單位不能按照病假、事假、產假、曠工等來處理。

　而且產檢假是按醫囑來進行，主要是根據醫生的檢查結果來判斷是否需要檢查，如果確實是需要檢查，用人單位就應該給予適當的方便，而不是去阻止或者刁難，還有就是請假時可以憑藉醫院建檔的卡去請假，一般這個上邊會有註明你下次產假的日期等。

　三、產檢假與產假一樣嗎？

　產檢假和產假還是不同的，從名字上就可以判斷出，一個是懷孕期間做產檢的假期，一個則是產後的假期，而且產假的時間要更長。

　具體來説應該是指分娩前半個月至產後兩個半月，總共90天左右，這個期間都是帶薪休假的，用人單位不能無緣無故的開除或者剋扣工資等。甚至如果是晚婚晚育者，這個假期甚至可以前後長至四個月，尤其是現在國家頒佈了三胎政策，對於產假這塊就更是重視了。

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