代孕檢查_上海的產假128天要連續休嘛？生育津貼是基本工資嗎？

　對於孕婦來説，假期是孕期可以享受的特殊福利，不僅如此，還可以根據個人情況延長和調整。那麼，上海的產假128天要連續休嘛？生育津貼是基本工資嗎？
　一、上海的產假128天要連續休嘛？
　在國家產假範圍內，產假天數不得少於98天，其中孕假15天，這98天是最低休假標準。孕婦難產的，可多休15天產假，多胞胎的，每多生育一個孩子，可多休15天產假，但成功生育的，只有98天產假。
　上海的產假共128天，其中，為促進生育休假，上海的女職工安排30天，也稱延長產假。由於延長產假是區域性政策，北京、上海等大城市一般為30天，但四川、湖北、湖南等大部分地區為60天，廣東等少數地區為80天。孕婦在懷孕初期應多休息，不宜大量工作或實質性運動，儘量避免性生活，否則可能會影響胎兒的穩定。
　二、生育津貼是基本工資嗎？
　(1)如果婦女休產假，僱主可以支付她的正常工資。當然，這要看用人單位是否為大家繳納社保，社保中是否有生育保險。如果是這樣，就要考慮是報生育保險還是直接領工資，要記住。

　(2)如果你的公司不繳納社會或生育保險，那麼公司將支付你的工資。對於你要付多少錢的問題，沒有一個籠統的答案。這取決於你以前的月收入。
　(3)當然，如果你的僱主繳納了社會保險費，那麼申請生育保險是明智的，因為你會發現通過生育保險獲得的費用遠遠高於你獲得的工資。
　三、如何休帶薪產假？
　(1)在孕婦的產假中，假期往往固定在98天左右，但由於特殊情況，孕婦也可以自行延長假期，根據自身情況延長假期，不僅合法合理，而且可以得到單位和有關部門的快速批准，比如一些特殊情況，如果假期延長，通常從15天延長到42天。
　(2)如果孕婦懷的是雙胞胎，她每多生一個孩子，她的假期就會增加15天左右。此外，她們還將獲得部分津貼。
　(3)假期的好處可以説，對於一些晚婚晚育的適婚年齡婦女也採取了一定的措施，而所有假期最多可延長180天左右，孕婦除了享受假期外，還有權享受生活津貼和醫療條件，包括報銷治療，只要支付醫療保險，所有費用都有一定比例的報銷。

本站声明：以上部分图文来自网络，如涉及侵权请联系平台删除